Buat kamu yang sebentar lagi bakal lulus kuliah, pernahkah kamu membayangkan seperti apa nanti dunia kerja yang bakal dihadapi? Begitu juga, buat kamu yang sudah mulai menapak jenjang karier, apakah dunia kerja yang kamu tekuni sekarang seperti yang terbayang sebelumnya?
Di jaman modern seperti sekarang ini, tantangan yang dihadapi akan terus berubah. Dunia kerja yang dinamis membutuhkan tenaga kerja yang terampil dan tangguh dalam menghadapi tuntutan lapangan dan industri. Untuk itu, kita memang harus punya mindset yang selalu ingin tumbuh berkembang serta tangkas (agile).
Kapasitas seseorang untuk bisa mendapatkan pekerjaan dan mampu bertahan di dunia kerja yang penuh tantangan tergantung dari berbagai macam faktor. Salah satunya adalah dengan meningkatkan kemampuan employability. Tertarik untuk bisa semakin tangguh menavigasi dunia kerja yang kompleks? Tak ada cara lain, kamu harus menginvestasikan waktu dan tenaga agar kemampuan employability-mu terus meningkat.
Sebelum terjun ke dunia kerja, yuk, persiapkan diri baik-baik! Ini dia beberapa langkah penting yang bisa kamu terapkan untuk membuatmu semakin employable:
1. Evaluasi dan Identifikasi Keterampilan yang Dibutuhkan
Langkah pertama yang harus dilakukan pastinya adalah memahami medan. Kenali kekuatan dan kekurangan dirimu dengan cara melakukan evaluasi diri dengan sejujur-jujurnya. Identifikasi keterampilan yang kamu miliki dan kuasai. Selanjutnya, kenali dan pahami juga kemampuan dan keterampilan yang dibutuhkan pada bidang kerja yang kamu minati. Langkah ini akan membantu mengoptimalkan potensimu.
Luangkan waktu untuk mempelajari seluk-beluk pekerjaan dan industri yang kamu minati tersebut. Baca baik-baik persyaratan yang diminta oleh perusahaan yang merekrut. Dengan pemahaman mendalam tentang keterampilan yang dibutuhkan, kamu akan mampu membuat strategi yan tepat. Tingkatkan keterampilan yang diperlukan agar bisa meningkatkan daya saingmu di pasar kerja.
2. Pastikan Punya Kemampuan yang Sesuai
Setelah memahami kemampuan dan keterampilan yang diperlukan berdasarkan assessment di atas, pastikan kemampuan yang kamu miliki sesuai standar yang disyaratkan oleh perusahaan yang merekrut. Di sini, kemampuan yang diperlukan mencakup kemampuan hard skill, kemampuan teknis dan soft skill. Kemampuan ini bisa didapatkan dari bangku pendidikan formal, namun jika dirasa belum cukup, kamu perlu menambahnya dengan cara belajar mandiri. Ikuti kelas, kursus atau pelatihan yang kamu minati sesuai dengan target yang ingin diraih.
Tak hanya ikutan kelas atau kursus, kamu juga bisa meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan keterampilan dengan cara banyak membaca buku, mengikuti seminar, webinar, atau workshop yang dapat membantumu mengembangkan wawasan di bidang yang diminati.
Dengan selalu konsisten mengembangkan keterampilan dan pengetahuan, kamu bisa semakin tampil menjadi kandidat yang menarik bagi perusahaan serta meningkatkan potensimu di pasar kerja.
3. Kuasai Skill Masa Depan
Saat ini soft skills menjadi kemampuan penting yang diperlukan dalam dunia kerja modern. Jika dulu mungkin orang kurang memperhatikan pentingnya soft skills, namun para ahli percaya bahwa penguasaan soft skills akan membantu meningkatkan employability seseorang. Mengingat pentingnya soft skills ini dalam tuntutan dunia kerja modern, tak heran jika kemudian berbagai kemampuan ini diberi julukan Skill Masa Depan.
Ada banyak soft skills yang sangat diperlukan di dalam dunia kerja. Beberapa soft skills yang wajib dikuasai misalnya:
- Teamwork
- Problem solving
- Komunikasi
- Decision making
- Emotional intelligence
Saat ini kemampuan teamwork menjadi salah satu syarat penting untuk mendapatkan pekerjaan. Kemampuan bekerja sama dalam kelompok (teamwork) bisa meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan kreativitas dalam mencapai tujuan bersama.
Menguasai kemampuan memecahkan masalah (problem solving) bisa membantu kita untuk lebih siap menghadapi tantangan dengan cara mencari solusi yang inovatif dan efisien untuk mendapatkan hasil yang lebih baik.
Kemampuan komunikasi akan melatih kita untuk bisa mengungkapkan ide dengan jelas dalam tulisan, berbicara dengan persuasif, dan mendengarkan dengan teliti untuk mencapai pemahaman yang efektif.
Sedangkan kemampuan decision making juga akan membantu kita membuat keputusan dengan lebih efisien.
Yang tak kalah pentingnya, jika kita menguasai kemampuan emotional intelligence, kita bakal mampu mengelola emosi dengan lebih bijak, memahami emosi orang lain, dan membangun hubungan yang sehat dan empatik.
Selain soft skills di atas, masih banyak soft skills tertentu yang juga wajib dikuasai. Kenali semua Skill Masa Depan atau soft skills yang diperlukan dalam dunia kerja modern di Playbook.
4. Pengalaman Kerja yang Relevan
Pengalaman kerja juga menjadi salah satu indikator yang penting untuk menunjukkan bahwa kamu adalah sosok yang employable. Pastinya perekrut mempertimbangkan pengalaman kerja yang didapat oleh seorang kandidat dengan posisi yang dilamar. Jadi, pengalaman kerja yang relevan akan memberikan nilai lebih untukmu. Pilih pekerjaan yang sesuai dengan rencana jangka panjangmu. Bekerjalah dengan sungguh-sungguh, karena hal ini akan memberikan pengalaman yang berharga di masa mendatang.
Kamu masih di bangku kuliah dan belum mendapatkan pengalaman kerja profesional? Jangan khawatir, pengalaman bekerja juga bisa didapatkan lewat program magang kerja, pekerjaan paruh waktu (part time) dan freelance, serta proyek sukarela. Semua ini bisa membantumu mendapatkan pemahaman praktis tentang dunia profesional serta membangun kredibilitasmu di bidang yang kamu tekuni.
5. Bimbingan Profesional
Bimbingan profesional, atau yang sering disebut juga sebagai business mentorship, punya peran yang tak kalah penting untuk membantu meningkatkan employability-mu. Dengan mendapatkan bimbingan profesional, kamu bisa mendapatkan pengarahan dan pengetahuan yang berharga. Dalam sesi mentoring, kamu bisa belajar dari para ahli atau orang yang memang sudah berpengalaman di bidang yang relevan.
Salah satu manfaat utama bimbingan profesional adalah peningkatan keterampilan dan pengetahuan yang terkait dengan lapangan kerja yang diminati. Seorang mentor yang berpengalaman dapat memberikan panduan spesifik mengenai industri tersebut, terutama yang terkait dengan konsep, tren, dan strategi terbaru. Dari mentor, kamu juga bisa mendapatkan insight yang mendalam tentang etika kerja, kebijakan bisnis, dan juga kebutuhan pasar.
Jika kamu punya kesempatan untuk mendapatkan mentorship atau bimbingan profesional dari seorang mentor, pergunakan juga kesempatan ini untuk meningkatkan kemampuan interpersonal dan leadership. Kamu bisa belajar bagaimana berkomunikasi dengan efektif, mengelola konflik, serta membangun kepercayaan diri.
6. Bangun Jaringan Profesional yang Kuat
Memiliki jaringan kerja yang kuat juga akan meningkatkan employability-mu dan membuatmu jadi semakin employable. Apalagi di jaman yang serba modern seperti saat ini, kita harus selalu memiliki informasi terbaru. Membangun jaringan kerja akan membuka pintu peluang, memberi akses ke informasi terbaru, dan meningkatkan visibilitas dalam dunia profesional.
Membangun jaringan kerja bisa membantumu mendapatkan informasi dan insight terbaru tentang industri atau bidang yang terkait denganmu. Kamu juga bisa mengenal dan terhubung dengan orang-orang yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang relevan.
Selain itu, jaringan kerja yang kuat juga akan membuka pintu untuk mendapatkan peluang kerja dengan lebih cepat. Referral dari pihak tertentu bisa menaikkan peluang mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Tak hanya itu, lewat jaringan yang kuat, kamu juga bisa mendapatkan rekomendasi dari para ahli yang relevan di bidangmu.
Ada banyak cara yang bisa kamu lakukan untuk mulai membangun jaringan kerja. Biasanya kamu bisa mulai dari rekan kerja, lingkungan tempat kamu bekerja sekarang, rekanan/mitra kerja, dan orang-orang yang bekerja di industri yang sama. Selain itu, kamu juga bisa aktif terlibat dalam organisasi atau komunitas, baik dalam skala lokal, nasional hingga internasional. Yang jelas, pada dunia yang sudah semakin terhubung ini, kamu bisa lebih mudah untuk membangun jaringan kerja yang kuat. Jadi, investasikan waktu untuk membangun jaringan kerja yang kuat yang bisa memberimu banyak manfaat untuk sukses karier jangka panjangmu.
Nah, jadi itu tadi adalah beberapa langkah yang bisa kamu lakukan untuk bisa meningkatkan employalibity-mu. Menguasai semua kemampuan yang telah dijabarkan di atas akan memberikan keunggulan kompetitif dan membuatmu terlihat employable di mata para perekrut.
Tertarik untuk memulai? Tak pernah ada kata terlambat, kamu bisa memulainya hari ini. Tingkatkan skor employability-mu dengan aplikasi Skillcard, dan ikuti semua pelatihan Skill Masa Depan yang tersedia di Playbook, baik pelatihan gratis dan berbayar.
Untuk program yang lebih terpadu, langsung daftar saja di “Career Bootcamp: Empowering Future-Ready Professionals“. Info selengkapnya ada di Playbook.